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• 200 1_ |a 薪酬绩效 |A xin chou ji xiao |e 考核与激励设计实战手册 |f 任康磊著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2024.5

• 215 __ |a 167页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 任康磊, 拥有近20年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验, 专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务; 曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系, 并取得优秀成绩。

• 330 __ |a 本书分成7章, 分别介绍了7家公司在绩效和薪酬激励方面存在的问题、问题的分析和解决方案, 分别包括年终奖金激励设计案例、销售提成激励设计案例、核心人才薪酬绩效激励设计案例、薪酬方案整体规划设计案例、绩效管理工具选择和应用案例、绩效管理体系和程序设计案例、有激励效果的福利体系设计案例。

• 333 __ |a 适合人力资源管理各级从业人员、公司各级管理者、各高校人力资源管理专业的学生、准备考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员、需要人力资源管理实战工具书的人员, 以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读参考

• 510 1_ |a Performance salary |z eng

• 517 1_ |a 考核与激励设计实战手册 |A kao he yu ji li she ji shi zhan shou ce

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 任康磊 |A ren kang lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240524

• 905 __ |a GDPTC |d F272.923/47