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• 010 __ |a 978-7-301-13007-0 |d CNY34.00

• 100 __ |a 20080620d em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 如何评估培训效果 |9 ru he ping gu pei xun xiao guo |e 追踪六个关键因素的实用指南 |d How to measure training results |e a practical guide to tracking the six key indicators |f 杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips), 罗恩·德鲁·斯通(Ron Drew Stone)著 |g 张少林, 李元明, 李洁译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 223页 |d 24cm

• 225 2_ |a 人力资源开发实务译丛

• 300 __ |a 并列题名：How to measure training results

• 300 __ |a 其他题名：追踪六个关键因素的实用指南

• 306 __ |a 本书由北京大学出版社和美国麦格劳-希尔教育出版(亚洲)公司合作出版

• 330 __ |a 本书从不同角度详细分析了如何保证培训项目的成功，说明了培训内容的哪些部分应该加强，哪些部分应该削弱或者终止，并分析了其中的原因。书中提供了一系列方法、工具、可复制的工作表和各种案例，有助于读者按照系统的流程去计划和实施培训项目的可信评估。

• 461 _0 |1 2001 |a 人力资源开发实务译丛

• 510 1_ |a How to measure training results |e a practical guide to tracking the six key indicators |z eng

• 517 1_ |a 追踪六个关键因素的实用指南 |9 zhui zong liu ge guan jian yin su de shi yong zhi nan

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人力资源管理 |x 职工培训

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 菲利普斯 |9 fei li pu si |c (Phillips, Jack J.) |4 著

• 701 _0 |a 斯通 |9 si tong |c (Stone, Ron Drew) |4 著

• 702 _0 |a 张少林 |9 zhang shao lin |4 译

• 702 _0 |a 李元明 |9 li yuan ming |4 译

• 702 _0 |a 李洁 |9 li jie |4 译

• 801 _0 |a CN |b SFT |c 20080620

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/375

• 908 __ |a 0000167430

• 995 __ |a SFT |f F272.92/375

• 999 __ |t C |A cqh |a 20080620 09:03:13 |M cqh |m 20080620 09:03:34 |G cqh |g 20080620 09:03:53