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• 200 1_ |a 激励与绩效 |b 专著 |e 员工激励多样化方案 |f 单天佶编著

• 210 __ |a 北京 |c 中华工商联合出版社有限责任公司 |d 2024.03

• 215 __ |a 224页 |d 26cm

• 330 __ |a 本书是一本企业管理类图书。薪酬体系设计，是每一家企业管理层都很关心的问题，每个企业都知道，拥有一套合理的薪酬体系很重要。本书就详细介绍了薪酬激励量化实操的流程、步骤、方法及注意事项，每一章都分别引用了不同的实际案例，并配合薪酬体系设计的实操步骤进行讲解。全书共分为六章，分别讲解了组织绩效管理的重要作用、绩效管理系统的搭建、组织绩效的实施与管理、绩效评价指标、组织绩效考核办法、激励的重要作用。

• 333 __ |a 本书特别适合薪酬管理从业人员、人力资源管理实务入门者、企业管理者及各高校人力资源管理专业学生使用

• 517 1_ |a 员工激励多样化方案

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 激励 |x 研究

• 606 0_ |a 企业绩效 |x 研究

• 690 __ |a F279.92 |v 5

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• 701 _0 |a 单天佶 |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20240320

• 901 __ |a 中华工商联合出版社有限责任公司

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• 997 __ |a 可供