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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 员工招聘与配置 |A yuan gong zhao pin yu pei zhi |f 陈国海, 张文斌, 林泉编著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2024.4

• 215 __ |a 268页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 |A 21 shi ji zhuo yue ren li zi yuan guan li yu fu wu cong shu

• 314 __ |a 陈国海, 香港大学博士。广东外语外贸大学商学院教授, 广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长, 国际幽默学会会员, 广东金融学院等多所院校客座教授。张文斌, 三牛犇 (深圳) 控股有限公司创始人&董事长, 看看宇宙 (深圳) 科技有限公司创始人。林泉, 联合创世科技集团副总裁、CHO, 工商管理硕士, 人力资源管理师、高级企业培训师 (IOCL)。华南理工大学硕士研究生校外导师、广东金融学院校外导师、广东省人力资源研究会副会长、学术委员。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书从博弈的视角研究并回答了以下问题: 用人单位和求职者之间如何互动, 招聘为何是刚性需求, 如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘, 如何制订招聘计划, 如何进行招聘风险管理, 如何对求职者进行甄选, 如何做好员工录用与入职管理, 如何做好招聘配置和外包, 如何用好猎头服务, 如何进行招聘与配置评估等。本书详细论述并分析了用人单位和求职者招聘过程中的各种现象, 其内容包括员工招聘与配置导论, 招聘与配置的基础: 需求, 基于胜任素质模型的招聘, 招聘计划与策略, 招聘风险管理, 甄选方法与技术, 员工录用与入职管理, 员工配置, 招聘外包, 猎头服务, 招聘与配置评估等共11章。

• 333 __ |a 本书十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业招聘专员的自学读物, 还适合作为MBA、EMBA和经管类研究生课程的教材或辅助教材

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 陈国海 |A chen guo hai |4 编著

• 701 _0 |a 张文斌 |A zhang wen bin |4 编著

• 701 _0 |a 林泉 |A lin quan |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20240429