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• 200 1_ |a 有效赋能 |A you xiao fu neng |f (英)麦克·布伦特，(英)菲奥娜·埃尔莎·登特著 |g 李升升译

• 210 __ |a 长沙 |c 湖南文艺出版社 |d 2021.10

• 215 __ |a 224页 |d 21cm

• 330 __ |a 本书旨在有效提升管理者对团队的把控与领导能力，强调为团队带来有效的发展赋能。管理者要像心理学家一样，能够超越明显的外部因素，深入了解员工的内在想法和团队驱动的内部动因。本书不会专注于不可量化的管理工具和技术，而是会关注管理者的情绪自控力、感知和理解员工想法和动机的共情力和移情力、对团队运行状况的感知力等方面，最重要的是，本书想让管理者意识到，在企业经营中，帮助员工不断学习、取得进步，并使他们能够充分发挥自身潜能的必要性。

• 333 __ |a 企业管理者

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |c (英) |a 麦克·布伦特 |A mai ke·bu lun te |4 著

• 701 _0 |c (英) |a 菲奥娜·埃尔莎·登特 |A fei ao na·ai er sha·deng te |4 著

• 702 _0 |a 李升升 |A li sheng sheng |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20211103

• 905 __ |a GDPTC |d F272/442