机读格式显示(MARC)

• 000 01095nam0 2200241 450

• 001 0000157866

• 005 20200617173200.0

• 010 __ |a 978-7-5057-4552-0 |d CNY49.00

• 100 __ |a 20190319d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 所谓管理好，就是会授权 |9 suo wei guan li hao ，jiu shi hui shou quan |b 专著 |e 中高层管理者人手必备的管理指南 |f 吴强著

• 210 __ |a 北京 |c 中国友谊出版公司 |d 2019

• 215 __ |a 201页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 授权的概念最初来源于人力资源管理专家，他们认为传统的管理模式压制了员工们的创造性，授权的方式可以使领导和员工获得双重的解放。本书从两个角度告诉领导如何对员工进行授权：一个角度是授权实施的流程，给出大量具有“操作意义”的授权管理技能；第二个角度是结合不同“管理情境”和“管理困境”，让管理者更进一步理解管理者。

• 517 1_ |a 中高层管理者人手必备的管理指南 |9 zhong gao ceng guan li zhe ren shou bi bei de guan li zhi nan

• 606 0_ |a 企业管理 |9 qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 吴强 |9 wu qiang |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20200617

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/477