机读格式显示(MARC)

• 000 01191nam0 2200241 450

• 001 0000208654

• 005 20230321152000.0

• 010 __ |a 978-7-03-061663-0 |d CNY98.00

• 100 __ |a 20190828d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 动态锦标赛激励效应与机制设计研究 |A dong tai jin biao sai ji li xiao ying yu ji zhi she ji yan jiu |f 闫威著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 187页 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第145-157页)

• 330 __ |a 《动态锦标赛激励效应与机制设计研究》综合借鉴经济学、管理学、心理学、社会学的相关理论, 以实验研究方法为主, 结合理论研究和实证研究, 尝试从阶段性绩效反馈、组织不公平与倾斜政策、锦标赛的规模与结构三方面因素对动态锦标赛机制中代理人的行为模式和特点进行刻画, 为深入理解锦标赛机制的激励效应和科学进行激励机制设计提供理论支撑与现实依据。同时, 利用问卷调查等方式考察了绩效反馈环境对员工绩效的影响, 以及组织公平、组织政治认知与反生产行为之间的相互关系, 以更好地反映企业管理实际, 提升研究的生态效度。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 激励制度 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 闫威 |A yan wei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20190828

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/578