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• 010 __ |a 978-7-5222-0327-0 |d CNY59.80

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 如何实现工作自由 |A ru he shi xian gong zuo zi you |f (美) W. 提摩西·加尔韦著 |d = The inner game of work |e focus, learning, pleasure, and mobility in the workplace |f W. Timothy Gallwey |g 王漪虹译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2022

• 215 __ |a 210页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 提摩西, 一位运动心理学专家、教练技术先驱。他为体育竞技、日常工作与生活中的个人, 以及可口可乐、IBM、AT&T等著名企业提供教练指导。在自我提升和商业管理领域钻研了二十多年后, 提摩西提出“内在游戏”心智模式。这一模式的原则是在专注的体验中有效学习--通过具体可行的方法减少内外因素的干扰, 发掘和展现人的全部潜能。提摩西另有《你真的会放松吗》《身心合一的奇迹力量》等中文版作品。

• 330 __ |a 本书道破了一个职场现象: 人们往往具备完成大多数任务所需的知识储备, 却常常没能取得令人满意的工作成就。这背后隐藏的原因是: 人们的工作本质上是遵照工作环境中的指示和要求来开展的。受内外环境的干扰, 职场人的个人潜能无法得到发掘和展现。为了提升表现, 职场人努力在工作中学习, 然而传统的学习方法只关注行为, 而不去解决根本问题, 即人的感知扭曲。人在高度焦虑和低接受度的情况下, 就会在学习中受阻。基于对学习的独到见解, 作者提出“内在游戏”理念, 不仅阐明了干扰个人实现最佳表现的内在因素和环境因素, 还提供了促进学习、提高绩效的具体方法。职场人迫切需要更好地理解自我, 注重自己的意识、知觉, 认清自己想要展现自我的欲望, 最大化地信任自己的潜能, 关注自己内心和周围正在发生的事情, 做出自主选择, 从而最大限度地少受工作环境中压力因素的干扰, 改变人与工作的关系。本书将改变我们对工作的认知, 帮助职场人找到在工作中有效提升自我、享受工作自由的方式, 让工作为我们服务。

• 500 10 |a Inner game of work : focus, learning, pleasure, and mobility in the workplace |m Chinese

• 606 0_ |a 成功心理 |A cheng gong xin li |j 通俗读物

• 690 __ |a B848.4-49 |v 5

• 690 __ |a B848.4 |v 4

• 701 _1 |a 加尔韦 |A jia er wei |g (Gallwey, W. Timothy) |4 著

• 702 _0 |a 王漪虹 |A wang yi hong |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20220803

• 905 __ |a GDPTC |d B848.4/1881