机读格式显示(MARC)

• 000 01051nam0 2200241 450

• 001 0000315899

• 005 20231201134200.0

• 010 __ |a 978-7-5504-5081-3 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20211123d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 510000

• 105 __ |a k a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 员工组织行为的影响因素研究 |A yuan gong zu zhi xing wei de ying xiang yin su yan jiu |e 基于个体和团队的实证分析 |f 陆露著

• 210 __ |a 成都 |c 西南财经大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 163页 |d 24cm

• 300 __ |a 贵州财经大学学术专著资助专项基金资助

• 330 __ |a 本书共分三个部分。第一部是研究背景和文献综述；第二部分是实证部分，包括两个子研究，分别从个体和团队层面来探讨了不道德亲组织行为的影响因素、过程机制和边界条件；第三部分为结论与讨论，是对本研究结果进行总结和归纳，分析本研究的创新点和理论贡献，指出本研究中存在的不足，并对未来研究进行展望。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理 |x 组织行为 |x 影响因素 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 陆露, |A lu lu |f 1989- |4 著

• 801 _2 |a CN |b GDXH |c 20211130

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/680