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• 200 1_ |a 人才测评 |A ren cai ce ping |e 识别高潜人才,提升用人效能 |f 任康磊著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2021

• 215 __ |a 246页 |c 图 |d 24cm |e 《人才测评试题》(65页 ; 24cm)

• 314 __ |a 任康磊,管理类畅销书作家,新浪微博百万粉丝大V,喜马拉雅"任康磊的人力资源管理课"专栏主播,千聊"任康磊的人力资源管理"直播间主理人,曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。拥有15年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验,专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务;曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系,并取得成绩。

• 330 __ |a 企业正式用人之前,需要对人才进行全面、综合的测评。《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》详细介绍了人才测评在人力资源管理实战中的方法与工具,将人才测评的方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,并通过实战案例呈现应用过程,让读者能够轻松上手,快速掌握人才测评工具的应用方法。 《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》共6章,主要内容包括人才测评的基本认识、应用方法和注意事项,人格心理测评的3种方法和7种常用工具,人才能力测评的3种方法和4种常用工具,笔试与面试测评的应用方法,评价中心的应用方法,常见能力测评问题库。 《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》案例丰富,模板齐全,实操性强,通俗易懂,适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人力资源管理专业的教师或学生、备考人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员,以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读。

• 517 1_ |a 识别高潜人才,提升用人效能 |A shi bie gao qian ren cai, ti sheng yong ren xiao neng

• 606 0_ |a 人才评测 |A ren cai ping ce

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 任康磊 |A ren kang lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b GDXH |c 20210303

• 905 __ |a GDPTC |d C962/31