机读格式显示(MARC)

• 000 01646nam0 2200289 450

• 001 0000308486

• 005 20231201130700.0

• 010 __ |a 978-7-5670-3352-8 |d CNY52.00

• 100 __ |a 20230316d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 370000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 我国大学教师发展中心的组织变革研究 |A wo guo da xue jiao shi fa zhan zhong xin de zu zhi bian ge yan jiu |f 程平, 李小平著

• 210 __ |a 青岛 |c 中国海洋大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 235页 |c 图 |d 23cm

• 312 __ |a 英文并列题名取自封面

• 314 __ |a 程平 (1974-), 女, 湖北松滋人, 博士, 空军预警学院副教授, 主要研究方向为高等教育原理、大学组织管理与制度。李小平 (1963-), 男, 湖北孝感人, 教育学博士后, 空军预警学院教授, 国务院政府特殊津贴专家, 曾任空军预警学院副院长兼教育长、雷达士官学校校长。

• 320 __ |a 有书目 (第187-209页)

• 330 __ |a 本书围绕“大学教师发展中心组织为什么变革”的基本命题, 按照“提出问题、分析问题、解决问题”的基本思路, 明确大学教师发展中心组织变革研究的目的和意义。以学科分化和学术职业作为研究大学教师发展中心组织变革的思维原点和逻辑起点, 大学教师发展中心的组织变革是寻求知识逻辑与社会逻辑相统一的过程, 以组织变革理论为基础, 从自组织的核心要素及管理模式、去中心化和组织扁平化、“互联网+”时代的组织结构变革等方面阐述优化转型的大学教师发展中心自组织的价值诉求。

• 510 1_ |a Research on the organizational reform of university faculty development center in China |z eng

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 师资培养 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G645.12 |v 5

• 701 _0 |a 程平, |A cheng ping |f 1974- |4 著

• 701 _0 |a 李小平, |A li xiao ping |f 1963- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230316

• 905 __ |a GDPTC |d G645.12/39